L'équipe
Issus de cabinets de recrutement anglo-saxons et indépendants, nous avons mis en commun nos savoir-faire afin de vous accompagner dans vos recrutements en alliant réactivité, agilité et expertise.
Artéim s’appuie par ailleurs sur des chargés de recherche partenaires, experts de l’approche directe, affichant également de solides références en matière de recrutement de cadres.
Bruno Forel
Après l’obtention de son diplôme d’école de commerce (ESSCA), Bruno rejoint en 2003 la direction de l’audit interne d’un grand groupe anglo-saxon évoluant dans la distribution spécialisée. Il accompagne ainsi les dirigeants des différentes filiales dans l’identification des risques et l’amélioration des procédures. Il évolue par la suite vers un poste de contrôleur de gestion siège au sein du même groupe.
En 2007, il donne un nouvel élan à sa carrière en rejoignant le conseil en recrutement. Il intègre alors le bureau lyonnais du leader mondial du recrutement spécialisé. Il prend en charge la division Finance, HR & Legal et recrute pour le compte de PME et grands groupes des profils sur les fonctions Corporate.
Il accède à des fonctions managériales et lance en 2010 la division Public & Parapublic sur les régions Bourgogne, Franche-Comté, Auvergne et Rhône-Alpes. Il prend également en charge la division Immobilier développant ainsi une expertise sur la maîtrise d’ouvrage privée. En parallèle, il accède au poste de regional manager avec la responsabilité d’une équipe d’une quinzaine de consultants.
Bruno a également pris part au lancement de l’activité Conseil RH qui l’a amené à intervenir sur des missions d’évaluations, bilan de compétences, outplacement. A ce titre, il est accrédité PAPI, PerformanSe et AssessFirst.
En 2018, il prend en charge la practice Immobilier, Construction et Aménagement du Territoire d’un des leaders indépendants de l’executive search. Il développe une équipe dédiée et pilote des missions de recrutement de dirigeants, managers et experts auprès des opérateurs du secteur sur l’ensemble du territoire.
Avec près de 20 années d’expérience dans le recrutement, Bruno est aujourd’hui directeur associé d’Artéim. Fort de ses expériences, il a fait le choix de s’associer dans un projet entrepreneurial et continue de mettre au service de ses clients son expertise et son engagement dans un cadre agile, créatif et indépendant.
Etienne Monnier
Diplômé d’un Master de droit privé (Paris II Panthéon-Assas) et d’un Master programme grande école à Kedge, Etienne débute sa carrière en 2009 en tant que Juriste au sein d’un cabinet spécialisé en généalogie successorale.
En 2012, souhaitant rejoindre un secteur en plein essor, Etienne oriente sa carrière vers le métier du recrutement en intégrant un acteur parisien spécialisé dans l’intérim.
Fort de cette expérience, il rejoint en 2014 les effectifs d’un cabinet middle management par approche directe. Etienne y accompagne des PME, ETI ainsi que des groupes de différents secteurs (distribution, services, immobilier, industrie…) dans les recrutements de leurs managers et experts tant sur les fonctions opérationnelles que support. Dans le cadre de son activité, il développe une appétence particulière pour les métiers de l’Immobilier.
Afin de se spécialiser dans ce secteur d’activité, Etienne intègre en 2017 les équipes Immobilier & Construction d’un des leaders de l’executive search en France. Il contribue au développement du pôle en conseillant des opérateurs privés comme publics (promoteurs, investisseurs institutionnels, sociétés de gestion, asset et property managers, bailleurs ou encore constructeurs) dans leurs recrutements (cadres, cadres dirigeants et experts métiers).
Animé par une volonté d’entreprendre et capitalisant 12 ans d’expérience en recrutement, Etienne a fait le choix de s’associer dans la création d’Artéim.
